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孩子上课打架怎么办？

孩子上课打架是一个严重的问题，需要及时处理。以下是一些建议： 1. 保持冷静：当得知孩子上课打架的情况时，首先要控制自己的情绪，保持冷静。过度愤怒或激动只会加剧问题。 2. 了解原因：与孩子坐下来，了解打架的原因。可能是因为欺负、争抢玩具、意外冲突等。了解问题根源有助于正确处理问题。 3. 规划解决方案：根据了解到的原因，与孩子一起制定解决方案。可以就如何处理冲突、友善相处以及合理争取个人权益等方面进行讨论。 4. 教育孩子：为了解决打架问题，向孩子解释为什么打架是错误的，会带来什么后果，以及和平解决冲突的正确方式。 5. 鼓励积极行为：当孩子展示出好的行为时，要给予积极的鼓励和肯定。这将有助于培养孩子良好的行为习惯。 6. 寻求教师或校方的支持：与孩子的老师或学校联系，寻求他们的帮助与支持。他们可以提供额外的建议、领导讨论和家庭与学校的协调。 7. 观察进展：密切关注孩子在打架问题上的进展。如果问题持续存在或恶化，可能需要进一步寻求专业帮助，如咨询师或心理学家的支持。 总的来说，处理孩子上课打架的问题需要耐心、理解和教育。通过积极地与孩子合作，帮助他们理解并改变不良行为，有助于他们更好地解决冲突并在学校中获得良好的学习经历。

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现在年轻人是不是不爱讨好领导了？

这个问题的答案可能因个人经验和观点而异。然而，一般来说，年轻人并非不愿意讨好领导，而是更加注重与领导建立良好的合作关系和平等沟通。他们更倾向于追求公正和平等的工作环境，重视与领导的相互尊重和理解。许多年轻人更愿意通过展示自己的实际表现和成果来获得领导的认可，而不是通过过度讨好或奉承来获取机会和晋升。此外，随着无形领导和平坦组织结构的兴起，年轻人也更希望参与决策和发挥影响力，而不仅仅是顺从领导的决定。因此，可以说，年轻人的工作态度和价值观正在逐渐转变，他们更强调团队合作、自主性和成就感，而不仅仅只是追求领导的个人好感。

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